强化“意识”攻难关同心发力创佳绩

关键词：三个意识表彰会联盛集团

挺胸膛，笑扬眉，疫情结束后的第一个表彰会，联盛人又“聚”在了一起！2022年度联盛集团表彰会在“同心向新，联赢共盛”的昂扬氛围中圆满举行，为“强斗志、讲奉献、攻难关、创佳绩”主题教育活动奏响了又一记强音。

会上，联盛集团副总裁陈刚宣读了严永敏董事长讲话。严董要求全体员工增强“三个意识”：认清形势，增强危机意识；优化模式，增强责任意识；统一思想，增强协同意识。“三个意识”的要求，犹如清醒剂，也如敲起的阵阵钟声，意味深长，尤其是在消费市场需求发生深刻变化的当下，具有很强的现实针对性和长远指导意义。

居安思危、保持紧迫感，增强危机意识是联盛一路成长壮大的重要启示。联盛的过去遇到了各种各样的挫折与困难，联盛未来发展同样会遇到这样那样的严峻挑战。我们必须增强危机意识，提前做好应对各种挑战的准备，提高工作的预见性和计划性，真正做到未雨绸缪、有备无患。从单一百货到全业态的购物中心，从线下实体到线上平台，从零售商转型升级为服务商……联盛发展的每一步背后，不仅是进取精神的彰显，更是联盛人居安思危、时刻保持危机感的清醒。

勇担责任、共担风雨，增强责任意识是联盛事业持续发展的根本保证。员工不仅是企业的家人，更是与企业“利益共享，风险共担”的事业合伙人。企业不仅是“利益共同体”，更是每一个人的“责任共同体”和“命运共同体”。企业可持续发展意味着艰难、意味着压力、意味着我们每一位员工都要团结一致，倾力奉献，员工的每一份责任、每一份奉献都能汇集成联盛发展的动力。“不拿工资也要支持公司发展”“员工从家拿钱为公司筹集进货款”“地动山摇依然坚守岗位”……一段段感人的联盛创业故事，至今让人记忆深刻，正是“联盛是我家，发展靠大家”责任意识的生动写照。

志同道合、同舟共济，增强协同意识是联盛发展不可或缺的动力源泉。舟行千里，力在同心，只有心在一起，“联”在一起，共同奋斗，我们才能共享发展的成果，共同创造美好的未来。

“三个意识”虽然侧重点各有不同，但本质上是一个有机的统一整体。我们要把“三个意识”的落实同当前开展的“强斗志、讲奉献、攻难关、创佳绩”主题教育活动结合起来，切实提高认识，在工作实践中自觉践行，真正做到同心同行，同向发力。